Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Срочный трудовой договор с кочегаром школьной котельной

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара.

Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Особенности профессии кочегара Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков. Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок. Выполняемые работы Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды. В его обязанности входит:

  • узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  • Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  • Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  1. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.
  2. Дробление топлива.
  3. Контроль расхода топлива.
  4. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника Условия труда кочегара-машиниста Должность кочегара специфическая.

Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Тематика документа: Файл текстовой версии: 49,7 кб Сохранить документ: г.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар;

Трудовой договор с истопником на отопительный сезон

advocatus54.ru Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов. Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

  1. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  2. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
  3. advocatus54.ru
  4. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  5. 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  6. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  7. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  8. Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
  9. 3. СРОК ДОГОВОРА
  10. 11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  11. 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  12. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  13. 7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
  14. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
  15. Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон
  16. 9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
  17. Трудовой договор с кочегаром котельной
  18. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА. ОТПУСКА
  19. Трудовой договор с кочегаром
  20. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ
  21. Трудовой договор с оператором котельной
  22. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с машинистом (кочегаром) котельной
  23. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  24. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СЕЗОННЫМ РАБОТНИКОМ
  25. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  26. Образец документа:
  27. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  28. 8. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
  29. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  30. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  31. Панель ручного поиска договоров
  32. 1. СТОРОНЫ ДОГОВОРА
  33. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  34. 9. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
  35. 7. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
  36. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  37. 12. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
  1. повышенное содержание в воздухе пара, пыли

Агентство Бизнес-Нововведений

Ориентировочно это:

  1. обслуживание котлов;
  2. растопка, пуск, котлов;
  3. регулирование подачи и горения топлива;
  4. участие в очистке, промывке, ремонте котла;
  5. чистка котлов;
  6. наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
  7. удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
  8. подача воды в котлы;
  9. деаэрация воды;
  10. поддержание давления и температуры воды, пара;
  11. пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
  12. планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.
  13. наблюдение работы клапанов обратного действия;
  14. обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
  15. очистка мятого пара;

Перечень требований зависит от уровня квалификации.Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

  1. внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
  2. требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
  3. требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
  4. ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его. 4.1. Работник имеет право на: 4.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Срочный трудовой договор с оператором котельной образец

статьи Пример: вы — владелец фермы по выращиванию клубники.

Вы с радостью принимаете предложения, но возникает вопрос: как правильно оформить с людьми краткосрочные производственные отношения? Вам ведь потребуются их услуги только на летний период, а вдруг кто-то из них не захочет увольняться осенью, прямо так и заявив: нет, давай мне теперь зарплату постоянно! Для таких ситуаций статей 59 ТК РФ предусмотрен срочный трудовой договор (СТД), действующий определенный период, например сезон.

Полный перечень работ и лиц, с которыми заключаются краткосрочные соглашения, изложен в статье 59 ТК РФ. Исходя из текста этой статьи, такие трудовые договоры могут заключаться в следующих ситуациях:

  1. для сезонных работ. Особенно актуально это на предприятиях агропромышленного сектора или туризма;
  2. с сотрудниками организаций, созданных на конкретный период, или для выполнения определенных работ;
  3. для замещения временно отсутствующего (отпуск, декрет, длительная болезнь) работника, который планирует по истечению какого-либо срока вернуться к своим обязанностям или просто не может быть уволен по законодательству;
  4. с работниками, которых направляют трудиться за границу;
  5. с людьми, направленными для прохождения альтернативной службы или на общественные и исправительные работы.
  6. для выполнения временных работ. Срок таких работ ограничен 2 месяцами;
  7. с замещающими выборные должности;
  8. для выполнения нехарактерных для обычной деятельности организации работ, например на время починки оборудования или строительства нового цеха. Также трудовой договор, ограниченный по продолжительности, заключается при временном расширении производства (объемов услуг);
  9. на время практики и стажировки;

С некоторыми категориями работников СТД может быть заключен по соглашению сторон.

Трудовой договор с кочегаром

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 436 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 436 юристов сейчас на сайте Все темы Я работаю на птицефабрике кочегаром.

работаю официально, трудовой договор на руках. должностную инструкцию мне не выдавали.

Какие документы для этого нужно?

Или достаточно приказа руководителя?. 11 Мая 2017, 06:30, вопрос №1633076 Ирина, г. Копьево Категория: Может ли человек, работающий на ставку уборщицы (это шесть часов) работать еще на ставку по договору гражданско-правового характера кочегаром?

26 Декабря 2016, 11:04, вопрос №1485310 Ирина САзанова, г. Приволжск Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Оценим вашу ситуацию бесплатно

Или напишите нам в Здравствyйте.Обязан ли работадатель,брать зезонных рабочих(кочегаров),на следyющий сезон?Обязан ли работадатель,брать зезонных рабочих(кочегаров),на следyющий сезон?

28 Ноября 2016, 12:52, вопрос №1455463 Игорь, г. Красноярск Категория: сколько часов в сутки должен работать кочегар.

имеет ли право работодатель установить смену продолжительностью 24 часа 22 Ноября 2016, 14:30, вопрос №1449364 Ирина, г. Архангельск Категория: Я работаю в госyдарственной вет.станции сторожем.Нас заставляют попyтно быть ещё и дворниками,разнорабочими,а с отопительного сезона планирyют не брать кочегаров,а обязать нас топить котёл.Сейчас допyстим колим дрова.И всё за однy.

31 Июля 2016, 08:29, вопрос №1331148 Игорь, г.

Красноярск Категория: Ситуация следующая! В котельной в каждую смену работает по одному кочегару.

Работник имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

8.1.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.5. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч.

до _____ ч., который в рабочее время не включается.4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ________ календарных дней. (не менее 28) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 4.5. Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 8,7 кб

Скачать образец документа

машиниста (кочегара) котельной 6-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста котельной 6-го разряда.

[3]

1.2. На должность машиниста котельной 6-го разряда назначается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее _____ лет.

1.3. Машинист котельной 6-го разряда назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.

1.4. Машинист котельной 6-го разряда подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Машинист котельной 6-го разряда должен знать:

— конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования;

— теплотворную способность и физические свойства топлива;

— элементы топливного баланса котлов и его составление;

1.6. В своей деятельности машинист (кочегара) котельной 6-го разряда руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Машинист котельной 6-го разряда осуществляет:

2.1.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

3.1. Машинист котельной 6-го разряда имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.1.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.4. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Машинист котельной 6-го разряда несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы машиниста котельной 6-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия. В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности. Среди прочего:

  1. выполнение разгрузки твердого топлива;
  2. ответственность за хранение топлива;
  3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
  4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
  5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда. Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Основные пункты Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Трудовой договор с кочегаром (образец)

Работнику работу, обусловленную настоящим Договором; — обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие Требованиям охраны труда; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику Заработную плату в сроки, предусмотренные трудовым Законодательством РФ, коллективным договором, правилами Внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором; — своевременно выполнять предписания государственных надзорных И Контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения Законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; — осуществлять обязательное социальное страхование работников В порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением Им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в Порядке и на условиях, которые предусмотрены действующим трудовым Законодательством РФ; — .

Срочный трудовой договор с кочегарами котельных

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и Нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в Соответствии с действующим законодательством в зависимости от Тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной И уголовной ответственности. 6.2.

Работодатель несет ответственность в соответствии с Действующим трудовым законодательством РФ. 7. Прочие условия договора 7.1.

В случае возникновения между сторонами индивидуального Трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных Переговоров между Работником и Работодателем.

Если возникший между Сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он Разрешается в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

7.2. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы Трудового кодекса РФ, иных Федеральных законов и правовых актов. 7.3.

Срочный договор по оператору котельной

Работодатель имеет право: — изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на Условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, Соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной Ответственности в порядке, установленном действующим трудовым Законодательством РФ; — . 3.4.
Порядке, которые предусмотрены действующим трудовым Законодательством РФ; — на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; — на своевременную и полную выплату заработной платы в Соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством И качеством выполненной работы; — на ведение коллективных переговоров и заключение Коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а Также на информацию о выполнении коллективного договора, Соглашений; — на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов; — на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением Трудовых обязанностей, а также на возмещение морального вреда в Порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством РФ; — на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 Календарных дней, из расчета два дня за каждый месяц работы. 3.3.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Источник: https://vladbb.ru/trudovoj-dogovor-s-kochegarom-kotelnoj/

Особенности профессии кочегара

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Выполняемые работы

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

  1. узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч.  тестирование приборов измерения,  контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  2. Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  3. Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  • Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  • Контроль расхода топлива.
  • Дробление топлива.
  • Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Условия труда кочегара-машиниста

Должность кочегара специфическая. Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

  • повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
  • вероятность контакта с горячей поверхностью;
  • необходимость работать с открытым очагом огня;
  • работа с приборами высокого давления, электроприборами;
  • повышенный уровень шума;
  • работа в ночные часы.

Основные пункты

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

  1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
  2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
  3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
  4. Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
  5. Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
  6. Права и обязанности работодателя.
  7. Ответственность сторон.
  8. Прекращение трудового договора.
  9. Заключительные положения.

В стандартной формулировке пункта «Права и обязанности работодателя» есть тезис об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законом.

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств».

Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров.

Кочегару использовать личное имущество в целях предприятия лучше в рамках отдельного договора (контракта), заключаемого на время выполнения определенного вида работ.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Учёт рабочего времени

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Обязанности кочегара

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Ориентировочно это:

  • обслуживание котлов;
  • растопка, пуск, котлов;
  • подача воды в котлы;
  • регулирование подачи и горения топлива;
  • наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
  • поддержание давления и температуры воды, пара;
  • наблюдение работы клапанов обратного действия;
  • пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
  • чистка котлов;
  • обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
  • очистка мятого пара;
  • деаэрация воды;
  • участие в очистке, промывке, ремонте котла;
  • удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
  • планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

  1. Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
  2. Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
  3. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
  4. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Способы оплаты труда

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

В разделе «Оплата труда» оговорены вопросы оплаты за выполненную основную работу, дополнительную, сверхурочную, работу в выходные.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

Процесс осуществляется:

  • непосредственно в кассе работодателя;
  • посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Образец трудового договора с кочегаром смотрите здесь:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С КОЧЕГАРОМ (ОБРАЗЕЦ)

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке.

Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам.

Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Нюансы условий договора

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

В школе

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными.

Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы.

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной

На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

Среди прочего:

  1. выполнение разгрузки твердого топлива;
  2. ответственность за хранение топлива;
  3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
  4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
  5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

  • внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
  • требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
  • требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
  • ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Штатное расписание строительной организации (образец) Справка объективка

Источник: http://ipopen.ru/obrazcy-dokumentov/dogovory/trudovoj-dogovor-s-kochegarom-kotelnoj.html

Трудовой договор с кочегаром школьной котельной образец

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах.

Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности. Среди прочего:

  1. выполнение разгрузки твердого топлива;
  2. ответственность за хранение топлива;
  3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
  4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
  5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Все о ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: